成都心理咨询|心理咨询师与职业规划师：认知误区与市场现状解读

在人们的认知中，心理咨询和职业规划师都是比较神秘、较新的职业。然而，从深入的角度来看，人们对这两个职业的误解却截然不同。

我记得很多次，不止一位来访者对我说：“我现在想要的是一名职业规划师，我想知道我选择了哪一份工作，你们为什么给我安排心理咨询？”

起初，我并没有太关注这个问题。今天之所以认真详细的把这个问题写出来，是因为现在的咨询市场参差不齐，人们对心理咨询、职业规划的概念比较模糊。今天小编就来给大家详细的讲解一下。

在一般公众的认知中，心理咨询专门为患有精神疾病或情感困惑的人提供指导和沟通；

职业规划师专门为职场人士量身定制简历和职业指导，一般由职场HR咨询；

在参观者眼中，这是两个完全不同的职业，但这两个职业的实际资质和执业范围却并不清楚。

今天我就来说说职业规划师和心理咨询的区别以及深入的服务领域和范围。

1.职业规划师和心理咨询有什么区别？

首先，1、目前市场上没有一种可以被任何国家认可的证书叫做：职业规划师证书。即使有，也是国外的协会、机构或者一些民间机构颁发的证书。医疗或教育就业没有职业规划部门，但有国家认可的心理咨询证书，医疗和教育部门设有心理系；

2、所有职业规划师想要成为职业规划师之前，首先必须取得心理咨询证书，并进行系统的心理学习。凡是只有HR资格，没有心理咨询咨询师证书，自称职业规划师的，都是持证非法从业；

3、心理咨询的服务业务及培训内容包括：职业生涯规划。但职业生涯规划的服务业务和培训内容不包括心理咨询业务。因此，当你想见职业规划师时，前提是他是否持有心理咨询资格，然后涉及的专业领域是否具有职业规划的范围；

2、如何判断职业规划师的专业程度？

1、除了具备心理咨询的资质外，还要看职业规划师或心理咨询的专业和领域专业知识。如果咨询专长涉及：职业生涯规划，则是接受职业生涯规划咨询的基本依据。健康）状况;

2、选用接受过企业EAP培训并取得机构颁发的职业规划师资格的教师；

3、职业规划师自身的硬件：看看职业规划师自身在职场中的亮点和优势：

1）如果你想顺利通过，想了解职场HR常见问题、与领导相处技巧、晋升问题，可以选择有管理经验或曾从事HR工作的职业规划师或心理咨询；

2）如果你想通过结构化面试，挖掘??自己的才能、专业知识，优化简历和演讲写作，可以选择有文案或平面设计经验、普通话二级及以上、广播口音的HR。规划师或心理咨询；

3）如果您想咨询考研或编考事宜，可以选择有成功落地经验或研究生学历的职业规划师或心理咨询；

4）如果您想咨询政府、私企人际关系、职场丑闻等职场问题，可以选择曾在行政部门工作过或业内人际关系最好的职业规划师或心理咨询。工作场所；

5）如果你想咨询不同的职位，尽量找有与你类似职位工作经验的职业规划师或心理咨询。如有教师、护士或网络相关同行，请咨询；

6）如果想咨询辞职、转行、创业等问题，可以选择有此类成功经验和经历的职业规划师或心理咨询；

3、什么样的情况会导致非常好的职业规划师或者心理咨询无法解决我的职场困惑或者心理困惑？

1、如果你想咨询的职场问题是：如何在职场中安心，与上级和下属保持良好的关系，但此时，即使职业规划师拥有国家二级心理咨询证书，有企业EAP证书，并且有过HR工作经历或者经历，但这位老师本身就是一名企业家。你需要考虑的问题是，这位老师当时辞职的原因是什么？如果她辞职的原因是因为和公司的人际问题而选择创业，你认为一个资质优秀的老师即使没有解决自己的问题，也可能会给你带来职场上什么有用的信息吗？ ？

2、如果您想咨询的职场困惑是：如何通过结构化面试？如何让才华成为面试的亮点？尽管这位职业规划师已经做了十年的HR私营公司高管，但她从未参加过结构化面试评估（一般公务员和主编考试都会涉及结构化面试）。面试），你根本不懂结构化面试，你没有太多的才华，甚至连标准的普通话都不会说。您认为她能给您带来您需要的答案并让您在面试中脱颖而出吗？

我想告诉所有来访者，不是再有资质的职业规划师或者心理咨询就一定能解决你的问题。相反，您需要找到合适的老师，并针对您的不同问题找到具有不同专业知识的专家。所谓专攻领域，让你不会花咨询费而找不到匹配的老师。

最后，你要明白，所有的职业规划师资格都是基于国家法律许可的执业资格。目前没有国家认可的职业规划师证书，所有职业规划师证书都是由小型机构自己颁发。所以你需要先看看老师是否有心理咨询资格证。如果你找到一个没有受过专业、系统培训的老师，那么无论老师多么牛逼，他也就像一个无证非法行医的医生。你也许能凭借经验解决你的问题，但日后可能会造成更大的难以想象的后果。这样一来，你付费咨询是非常不公平的。

正确的方法是选择正规的机构、合格的心理咨询和善于职业规划的老师。

如果遇到心理困扰，可以随时联系爱己心理，遇见爱己，开始爱己