成都婚姻心理咨询|成都市青白江区医院编外人员招聘：公开公正，择优录取，详情请关注官网

1。招聘目的和意义

由于工作需求，通过合理有效的临时雇佣程序，将招募非老板人员来丰富相关职位的团队。

2。招聘原则

（1）遵守“按需雇用，开放性，公平性和最佳选择”的原则。

（2）遵守“同等自愿和共识”的原则。

（3）遵守“动态管理，优胜劣汰的生存以及能够进入和退出”的原则。

3。招聘方法

公共招聘（请参阅医院官方网站，微信官方帐户，人才医学人才网络）

4。招聘条件

（i）政治要求。爱中国共产党，爱社会主义祖国，支持该党的界限，原则和政策，遵守法律和法规，并具有出色的道德特征。

（ii）健康状况。保持健康，具有正常履行招聘职责的身体状况，并通过身体检查。

（3）招聘和目标的数量。有关每个职位，特定专业，职位和注册条件招募的人数的详细信息，请参阅“ 第三人民医院的2025年第一季度独立招聘职位表”（有关详细信息，请参阅附录1）。

（4）符合确定招聘位置的其他条件。所有申请人必须获得申请人要求的工作要求的相关证书（有关详细信息，请参见附录1）。

（v）如果以下任何情况，则不允许注册：

1。那些因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被解雇的人；

3.任何违反法律和纪律的行为都在审查中；

4.那些尚未取消政党纪律和政治纪律的制裁的人；

5。根据“加速对违反信托执行的信用监督，警告和惩罚机制的建设”的意见，由CPC中央委员会总部和国务院总局的总办公室，该人拒绝。人民法院通过司法程序；

6.法律法规规定不允许公共机构的工作人员的其他情况。

V.招聘程序

（i）注册方法

申请人将其简历带到了第38号，行政区，第三人民医院，青海根区，成都市或通过电子邮件在线注册的办公室（）。在线注册所需的信息是：简历，毕业证书，学术证书，资格证书和实践证书（覆盖章节和信息页面），身份证（前后），一英寸的白色背景照片，注册表格（电子附件2），扫描，包装和发送。

（ii）注册时间

2月18日至2月28日，工作日的8：30-12：00 AM和14：00-17：30 PM。

（iii）资格审查

根据基本注册条件，申请人受到初步资格审查。初步审查所需的材料如下：

1。ID卡的原始和副本（原始验证的副本）；

2。毕业证书，学位证书，资格证书，执业证书等的原始和副本（原始验证的副本）；

3。2一英寸无冠前的最新前色照片。

（iv）考试

1。通过审查的合格人员将根据人事部门通知的时间和地点参加评估，主要评估候选人的专业知识素养，分析和解决问题，专业沟通，适应性，技能运营和其他能力。测试分数的完整分数为100分，分为两个部分：访谈和书面测试。面试分数占总分数的60％，而书面考试成绩占总分数的40％。测试的总分数=访谈得分×60％ +书面测试分数×40％。那些低于80点的人不会被录用。

2。如果被招募的人数与注册该职位的人数的比率不少于1：2，如果未达到上面的比率，则相应减少招募职位的人数可能不低于打算在其他职位进行体格检查的人的最低分数。

3。考试结果应宣布，公开宣布应不少于5个工作日。如果不反对公开公告，我将及时通知我。

（v）体格检查

1。通过考试的人将进入第二级或以上的医疗机构，并具有体格检查资格进行体格检查并报告具体的检查结果。体格检查标准是指“公务员招募的体格检查一般标准（审判）”（中华人民共和国[2005]第1号），以及“有关进一步标准化肝炎的入院和就业权利的通知B表面抗原载体”（人力资源和社会保障部FA [2010]第12号），“关于修订公务员招聘的体格检查（审判）的一般标准（审判）和“操作手册”的通知进行公务员招聘（审判）的体格检查”（人力资源与社会保障部[2010]第19号），并“修订有关公务员招募的体格检查的一般标准的通知（审判）和“公务员招聘手册的通知（审判）”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）。体格检查的费用应由人进入体格检查。

2.参加体格检查的人失败了第一次体格检查可以在接受体格检查结果通知后的三天内进行一次重新检查。申请重新检查的人的体格检查结果应受到重新检查结果的约束。

3。对于参加体格检查的怀孕候选人，他们不会在体格检查期间接受妇科和X射线检查。他们可以在怀孕期间进行妇科和X射线检查，并完成体格检查并结论体格检查。

4。由于参加体格检查的人无法根据需要参加体格检查或未能进行体格检查，因此参与招聘职位的技能测试人员的总得分将从高到低的顺序替换替换只能执行一次。

（vi）公告

通过体格检查的候选人将在医院事务披露专栏和微信官方帐户中宣布5个工作日。

（7）招募

公开宣布后，将不反对雇用的人员将提交医院讨论和确认决策机制；在地区卫生和计划生育局提交后，将签署劳动合同，并开始缓刑。缓刑期将根据劳动合同期限达成协议。

6。评估，奖励和惩罚

（i）在就业期内履行合同和工作职责的自我招募人员的状况主要分为四个方面：日常工作绩效，工作绩效，意识形态和道德特征以及技术水平。评估表是根据单位员工的年度评估方法实施的。评估结果是将其分为四个级别：优秀，合格，基本合格且无资格。评估结果被用作更新和解雇的基础。在就业期内未通过年度评估的单位可以终止就业合同。

（2）在就业期内，如果任何违反国家法律法规的行为，违反法院的规则和规定，违反劳动纪律以及造成责任事故和经济损失，应终止合同，并应赔偿经济损失，并得到补偿和经济损失法律责任应根据相关法律和法规承担。

附件：1。22025年第一季度的区第三人民医院独立招募

招聘工作清单

地区第三人民医院独立招聘注册表

附件1

区第三人民医院非老板健康技术员招聘职位列表2025年第一季度

序列号

青岛地区第三人民医院

邮政

数量（人）

工作条件

评论

部门

邮政

教育

主要的

练习（专业标题）条件

其他条件

心理咨询室

心理治疗师

高等教育学士学位或更高

本科生：心理学

研究生：应用心理学

心理治疗师资格证书

1。35年及以下（1990年1月1日之后出生）

2。需要获得心理治疗符学证书

全部的

附件2

成都青岛地区第三人民医院招聘注册表

申请人：申请人职位：填写表格的时间：

姓名

ID号

照片

性别

出生年

岁

政治

脸

婚姻状况

教育

学位

毕业学校

毕业时间

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